概述： 为加强西湖街道工作力量，经研究，决定公开招聘专职社区工作者（以下简称“专职社...
为加强西湖街道工作力量，经研究，决定公开招聘专职社区工作者（以下简称“专职社工”）、专职党务工作者和统计专干，现将有关事项公告如下：
本次共招聘工作人员9名，具体岗位如下：专职社区工作者7名、专职党务工作者1名和统计专干1名。
年龄要求：18周岁以上、30周岁以下（1993年10月1日至2005年10月1日期间出生），其中岗位三年龄放宽为40周岁及以下（1983年10月1日以后出生）；
具体招聘单位、岗位名额和报考条件详见《2024年西湖街道公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
（一）严格遵守国家及地方的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德。
（二）有志于社区工作，热心社会公益事业，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神。
（三）掌握计算机应用、新媒体应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力。
（1）职称加分：持有国家社会工作师职业资格证书（中级职称）者，笔试成绩加5分；持有国家助理社会工作师职业资格证书（初级职称）者，笔试成绩加3分，此项不累计加分；
（1）受过刑事处罚或者涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
报考人员登录社会招聘考试报名平台（以下简称“网报平台”），完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用网报平台提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
①上传本人近期免冠正面照（上传侧面照片、涂鸦照片、大头贴或照片模糊取消报名资格），使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片(保存后的照片10K左右、长宽为295×413像素)；
②本人有效期内二代身份证原件，户口本首页及个人页（无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明），集体户口需提供加盖公章的户口本首页及个人页；
③国家承认的学历、学位证书。学历、学位证书正在办理中的人员须提供学校相关证明、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线年普通高校应届毕业生，须在2024年8月31日前取得并提供毕业证书）；
国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件；
在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
④有工作经验要求的须提供县（区）级以上社保部门（须加盖公章）出具的有单位缴纳社保记录的《社会保险缴费变动记录》原件；
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，如报名及审查过程中发现以下情况的，资格初审不予通过：
通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
报考人员须在上述规定时间内登录报名系统，下载打印准考证，未在规定时间内下载打印准考证的视为放弃。
笔试具体时间与地点以准考证为准。报考人员一定凭准考证和二代身份证按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试试卷委托专业机构出题，采取闭卷方式笔试范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。报考人员一定凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试成绩于笔试结束10个工作日后，由报考人员登录报名系统查询。
笔试成绩按照从高分至低分以该岗位招聘人数1：3的人数比例确定面试人员，人数不足相应比例的，按实际上线人数进入面试。入围面试人员名单将在西湖风景名胜区门户网络站点进行公示。
面试入围人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。入围体检、考察人员名单在西湖风景名胜区门户网站上公布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试一轮，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检按照杭州市现行公务员录用体检有关法律法规执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。
未在规定时间里参加体检的人员视作放弃，体检合格人员进入考察。考察参照杭州市现行公务员录用考察有关法律法规及社区干部任职有关要求执行。
在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按总成绩依次递补。
体检、考察结束后，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由监督小组做出详细的调查核实，作出是不是能够聘用的决定。
被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补。
根据公示情况，确定录用人员名单，社区工作者由招聘单位办理录用手续，专职党务工作者和统计专干和招聘单位指定的劳务派遣公司签订劳动合同，并实行试用期三个月。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同；试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
1.建立年度社区专职工作者（含专职党务工作者和统计专干）招聘“备选人才库”。本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库，如本次招录人员在储备库有限期内离岗而缺岗时，按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期截止到次年专职社工招聘公告发布之日。
2.专职社工享受杭州市社区专职工作者有关工资福利待遇，专职党务工作者和统计专干参照执行。
3.经招聘录用为社区专职工作者后，三年内不得跨镇街或跨区调动。新聘用的专职社工一般应在5年内取得全国社会工作者职业水平证书。
4.确定聘用的人员一定在规定的时间内报到。在职考生应立即处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。
5.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消报考或聘用资格;已聘用人员如有上述情形的，一经查实立即解除劳动合同。情节严重的，移交有关部门依法处理。
6.考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违反相关规定的行为处理规定》和省、市有关法律法规执行。
7.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次社区专职工作者招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以社区专职工作人员招聘考核命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
8.招聘工作自觉接受上级主管部门的指导、监督和管理，招聘报名胜区社建办备案。
公告网址：杭州西湖风景名胜区管理委员会网站（）-“我想知”-“人事信息”栏目